你有興趣成為一個SLASH族嗎?

By Expivotal Work Matters | 職場心理學 | 2020-10-21 | 心理學 生活百科

正當大家在求職的路上掙扎時,大家又有沒有想過以下新一條出路呢 —— Slash族或斜槓青年。Slash族指的是人們在自我介紹時,以斜槓 (/,Slash) 來顯示不同職業或身份。例如,我是一名設計師/模特兒/補習導師。這種身份是源於年輕人不再滿足於單一職業的工作模式,而選擇有多重職業及身份的生活。

九十後對於工作及人生的規劃逐漸出現變化了。Slash 族正是例子之一。 

「Slash族美其名只是高級炒散/廢青/低學歷的結果?」 

坊間對Slash 族的誤解似乎還有很多,例如同時間兼職數份工作、人生沒有目標、收入不穩定等。事實上,以上通通都是錯誤的理解。

一、提升個人競爭力
年青人之所以選擇成為Slash族,並不是他們懼怕傳統工作的辛勞。相反,要成為Slash族,是出於對自己的信心,以及希望為自己的人生帶來更多選擇。

心理學家認為,當人在工作上有更多的自主權時,工作的滿意度亦會隨即增加。

二、互有關連的工作
Slash族並不是隨機選擇工作的,他們一般都有特定的最終目標,例如是創辦自己的公司品牌。故此他們選擇Slash的工作都是以協助他們得到更多實戰經驗,以及探索不同挑戰;而不是所謂的「炒散」,不論工作性質,有工便做。

三、分攤財政上的風險
相比起全職工作,Slash族即使遇到市場不明朗因素影響,他們所受的傷害都會更低。即使一份工作失去了,他們不但可以更全心專注其他工作,又可以尋找其他新挑戰。比起傳統「直立式」的職業階梯,他們更願意「橫向發展」,發掘更多的可能性。

更重要的是,原來Slash族很多都是高學歷人士。根據全球人力資源公司Kelly Services在2015年發佈的報告指出,48%的Slash族青年都擁有學士或以上的學歷,比傳統工作人士還要高 (36%)。

而且,最常被Slash的行業,正正就是電腦 (19%),金融/會計 (16%),工程 (15%)。 正如在我們以往的文章提到,新一代的青年要的不再是高薪厚職。他們有的特質是:創意、批判性思考、自主。與其辛苦工作十多年攀登職場階梯,不如涉及更多興趣,為自己的未來擁有更多的自主權。

透過成為Slash族,除了令興趣可以成為職業的一部分,工作和生活又更輕易達到平衡。

Slash不單是工作態度,還是新一代的生活態度。

本文經授權轉載自<Expivotal Work Matters | 職場心理學>專頁

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