【個人成長】心理學主要兩大理論派別 :類型論 vs 特質論

By Expivotal Work Matters | 職場心理學 | 2020-05-21 | 心理學

你有沒有想過世界上的人們究竟有多少種不同的性格呢?

對於性格的劃分,心理學普遍分為兩大理論派別 ── 類型論 vs 特質論。簡單而言,類型論 (Type theories) 主張個體可以被劃為某一各自獨立的類型,這些類型在性質上彼此有別。這種人格分類方法可追塑自古希臘時期希波克拉底 (Hippocrates,約前460 - 前377) ,他指出人類有四種基本的人格類型:壓抑、不穩定、樂觀、平靜。直至現在,雖然我們覺得這四種人格分類方法已過時,但現今社會上仍有不少以類型論為根基的性格評估工具。

在現今商業世界上,我們常常聽到的十六型人格 (MBTI) 或九型人格測試 (Enneagram)會將人們分類為不同類別的員工。其中MBTI利用二分法為四個不同維度裏的性格取向進行分類,例如ENTJ的人被定義為「外向、直覺、思考、判斷型」。同時,MBTI視同一維度裡的性格取向為互斥的(Mutually exclusive),即ENTJ的人不會是ISFP「內向、實感、情感、感知型」。 事實上,我們知道一個ENTJ的人也會有內向和運用情感的一面,只是他們較外向及較著重思考,並不代表他們完全沒有展示內向及重視情感。有見及此,特質論(Trait theories)為人的性格提出了另一角度去思考。特質論視每一種性格特質位於連續的維度,而維度上每一位置代表一個特質。簡單來說,以1至10去量化內向 ── 外向這維度,如果一個人的特質在此維度位於7,表示這個人較大部分人外向,同時大部分人比他較內向。

如是者,特質理論家發現幾乎有無限數量的潛在的特質可以用來描述人格。然而,根據多年的統計及研究,心理學家一致發現有5大因素可以充分描述人的人格。它們分別是:經驗開放性 (Openness to experience)、認真性 (Conscientiousness)、外向性 (Extraversion)、親和性 (Agreeableness)、情緒不穩定性 (Neuroticism),以上5大因素被縮寫為OCEAN。更複雜的是,每一大因素內更可各自細分為6小因素,所以普遍共有30因素可以描述人的人格。由此可見,一個人的性格側寫可細緻展示於30個不同維度的每一點位置上,亦再一次證明人的性格是獨一無二及複雜的。

總括而言,大家可能覺得MBTI的分類簡單易用,但它卻不及特質論能夠充分把握人格的複雜性及變異性。再者,很多MBTI受試者表示每一次完成測試都有著不同結果,所以即使MBTI有著廣泛的商業應用,心理學家普遍認為以特質分析性格才能更準確全面地剖析一個人。

本文經授權轉載自<Expivotal Work Matters | 職場心理學>專頁

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